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億豐集團價值觀闡述

 

 

 

 

湖州億豐集團發展至今取得的輝煌成績離不開億豐人辛勤的付出,這些輝煌的成績正是億豐人價值觀的體現。

 

誠實 正直 務實 創新

追逐成功   追求卓越

共創價值   共享成果

 

“億豐人是一群誠實的人”

他們有一說一,有二說二;

他們絕不欺上瞞下,絕不掩蓋事實;

他們寬容“誠實的錯誤”,錯了就錯了,坦率承認即可

他們不會作秀,不會刻意在上司面前表現自己

他們認為:如果公司是由一幫騙子組建的,猶如外表光鮮內部腐爛的蘋果,毫無價值,即“騙子公司”,內部之間也應該誠實

他們在用人方面崇尚正直為先的原則;對于不正直的人即便是人才也會忍痛割愛

他們在部門之間相處信奉“對事不對人”的原則,嚴以律已寬以待人

他們對待上司從不污蔑,就事論事

他們對待下屬從不以權壓人,以事實和真相說事,并為下屬爭取正當權益

他們從不與下屬爭功勞,視其為團隊的能力

他們廣開言路允許下屬發現任何隱瞞真相或不正直的事,直接越級投訴

他們最討厭貪生怕死,不敢擔當責任之人

他們鄙視吃“窩邊草”的人,因為它會使組織失去尊嚴

 

“億豐人是一群務實的人”

他們的字典里,沒有“敷衍”、“應付”的字眼

他們重視計劃,但不會總停留在計劃層面

他們知道光說不練等于不做

他們不相信忽悠,因為忽悠終有一天會被拆穿

他們知道做事一定要認認真真去完成,投機取巧往往得不償失;努力后還不能完成的時,他們會如實回復

他們明白做實業就是實實在在做事

他們從不等到萬事具備才去做,而是去創造條件,立馬行動,因為“心動不如行動”

 

“億豐人是一群追求成果的人”

他們絕不好高騖遠,做到言必行,行必果

追求短期利益不是他們的風格,基業長青才是他們的結果

他們重視結果,重視成果,而不是過程

他們不會等,也不愿意等,而是靠“變”,靠“行動”

他們不喜歡“夸夸其談”的理論派,推薦“勤奮務實”的“實干家”

他們從不到處抱怨期間的艱辛,也不標榜自己付出多少,拿得出成果我再慶功

 

“億豐人是一群追求完美的人”

他們的字典里,沒有最好,只有更好

他們不斷追求完美

    追求產品的完美

        追求制度、流程的完美

            追求個人完美

                追求公司建設的完美

                    追求各個細節的完美

他們一直思考:怎么做才能更好

他們永遠不滿足現狀,不斷進取力求完美

 

“億豐人是一群懂得分享的人”

他們知道成就一項偉大的事業,需要大家共同創造

他們不相信個人英雄主義

他們信奉“共創價值,共享成果”

他們認為共創價值就是為社會、員工、股東創造價值

他們愿意根據價值的大小來公平、合理地分配所得

他們很清楚,公司發展到一定階段其本身就是屬于社會的,而不是股東個人的,股東的作用是搭建一個讓大家發揮所長,創造價值的平臺

他們的理想和使命不是追求利潤,而是追求事業和自身價值,他們認為利潤是實現使命的資源。

 

 

 
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